职位详情:

工作地区:	济南	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
岗位职责：1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。　　3、负责统计汇总，上报员工考勤、请假等。　　4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。　　5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。　　6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。　　7、负责员工招聘工作，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工等。任职要求：1.人力资源管理、企业管理相关专业及专科以上学历、有人事工作相关经验者优先考虑；2.熟练操作office办公软件；3.语言表达能力强、理解能力强、对工作负责，有较强的执行力。
工资范围:
面议
详细待遇:
弹性工作,保险定期,弹性工作,员工旅游,全勤奖,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
联系电话：	请投递简历，合则面议。
面试地址：	请投递简历，合则面议。

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